Le Groupe Anouar Invest structure le développement des compétences pour accompagner sa transformation industrielle et managériale

– Dans un contexte de transformation industrielle accélérée et d’évolution profonde des modèles de création de valeur, le Groupe Anouar Invest a engagé une démarche structurée de développement des compétences afin de renforcer la performance, la gouvernance et la compétitivité de ses activités.

Cette ambition est portée par l’Académie Anouar Invest, lancée à la suite d’un partenariat stratégique signé le 24 février 2025, sous l’égide du Ministère de l’Industrie et du Commerce, avec des institutions académiques de référence relevant de sa tutelle: ISCAE, ESITH, École Centrale de Casablanca et École des Arts et Métiers. Au-delà de la signature de conventions, cette initiative se traduit par la mise en œuvre concrète de parcours de formation structurés, conçus en co-construction avec les partenaires académiques et alignés sur les priorités industrielles, technologiques et managériales du Groupe.

Dès 2025, plusieurs cycles de formation ont été déployés, couvrant des thématiques clés telles que le leadership, le management stratégique, la transformation digitale, la supply chain avancée, l’industrie 4.0, la data science et l’intelligence artificielle. Ces programmes ont concerné les dirigeants, cadres, techniciens et fonctions stratégiques du Groupe, avec une approche orientée impact opérationnel, performance et excellence industrielle.

L’Académie vise notamment à préparer les jeunes talents à prendre progressivement plus de responsabilités, assurant ainsi la continuité et le renouvellement des compétences au sein du Groupe, conformément à l’objectif défini par son président. Les formations spécialisées ciblent également les métiers industriels, les fonctions achats, logistique et ressources humaines, intégrant innovation, digitalisation et excellence opérationnelle.

Ce partenariat s’est concrétisé par la mise en place d’un parcours de formation certifiant destiné à nos dirigeants du Groupe Anouar Invest (DG, DGA, DGD et Directeurs). Ce programme, qui sera déployé sur une année à compter de 2026, s’articule autour de plusieurs modules dispensés par des institutions de référence :

● L’ISCAE : modules consacrés à la stratégie, au management et au digital ;

● L’École des Arts et Métiers : modules portant sur des thématiques techniques industrielles ;

● L’École Centrale de Casablanca : modules spécialisés en industrie 4.0 et en intelligence artificielle ;

● L’ESITH : modules dédiés aux achats stratégiques et responsables, à la logistique, à la supply chain et à la gestion documentaire.

Destiné à nos dirigeants, ce programme vise à renforcer leurs compétences stratégiques, managériales et techniques à travers des formations de haut niveau couvrant notamment la stratégie, le leadership, la transformation digitale, la supply chain, l’industrie 4.0, la data science et l’intelligence artificielle.

Par ailleurs, une formation certifiante de niveau Licence sera proposée à un groupe de 20 techniciens Bac+2 issus de l’ensemble des filiales. Ce programme a pour objectif de renforcer leurs compétences industrielles et qualitatives à travers des modules pratiques couvrant la HSE, la production, la qualité, la TPM, les soft skills et l’excellence opérationnelle.

À travers l’Académie Anouar Invest, le Groupe confirme sa conviction que le développement du capital humain constitue un investissement structurant, indispensable pour accompagner les mutations industrielles, renforcer la compétitivité et soutenir une croissance responsable et pérenne.

«La transformation industrielle et digitale exige des dirigeants capables d’anticiper et de piloter dans la complexité. L’Académie Anouar Invest s’inscrit dans une logique de création de valeur durable en structurant les compétences clés nécessaires à la performance du Groupe », affirme M. Larbi MOURDI, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Anouar Invest.